Una Millenial con su ordenador
Blog Atracción 3 minutos

Millenial y 5 motivos por los que atraerlos y fidelizarlos

Compartir

¿Por qué deberías incorporar a la generación Millenial a tu empresa? 

Hoy en día las empresas se mueven en un contexto muy distinto al de hace una década y el perfil de los/las profesionales que se están introduciendo en el sector laboral está cambiando y evolucionando rápidamente. Una nueva generación de jóvenes, conocida como los “Millenial”, altamente cualificados/as para los sectores que están emergiendo actualmente y con unas inquietudes y motivaciones muy distintas a las de generaciones anteriores, está irrumpiendo con fuerza en la vida laboral, lo que supone todo un reto para los responsables de gestión de personas.

7 consejos para mejorar la implementación del teletrabajo

El futuro de muchas empresas dependerá de la capacidad atraer, integrar, fidelizar y adaptarse. Deben ser capaces de aprovechar este nuevo perfil para captar nuevas ideas, prioridades y valores. Nosotros os damos 5 motivos por las que vuestra empresa debería plantearse empezar a trabajar en la atracción de este perfil: 

El Millenial ha nacido al mismo tiempo que las nuevas tecnologías

Integrar estos profesionales a vuestra empresa os puede beneficiar. Son personas con gran capacidad de aprender y entender la tecnología, lo que les hace expertos a la hora de optimizar el tiempo y los recursos. Se caracterizan por la gran agilidad en el aprendizaje de nuevos programas.

La capacidad de Multitasking

Estos perfiles están acostumbrados a realizar varias acciones al mismo tiempo, ya que están acostumbrados a combinar estudios, trabajos y actividades deportivas. Esto hace que los jóvenes de ahora sean más dinámicos, orientados a la rápida ejecución de los objetivos y a la capacidad de trabajar varias tareas a la vez. Esta habilidad multitasking genera un valor añadido a los jóvenes y aporta una forma eficaz de trabajar que muchas empresas valoran, aunque no siempre es una buena virtud para estar concentrado.

El Millenial se caracteriza estar cualificada y más especializada para las nuevas tecnologías

El sector laboral es muy cambiante, el cual también requiere de personas un conocimiento actualizado. Esta generación está acostumbrada a los cambios constantes, por lo que les hace estar enfocados en formarse continuamente; esto supone que estén más especializados y se adapten mejor a los cambios.  

Se adaptan fácilmente a diferentes puestos de trabajo

Los Millenials están acostumbrados a aprender e investigar sobre aquello que les despierta interés. Estos, están acostumbrados/as a los cambios y eso hace que tengan una visión más global del mercado, distinguiendo oportunidades y ventajas que otra generación podría obviar. 

El Millenial y la influencia de las redes sociales

Y por último, pero no menos importante, el uso de las redes sociales. Como hablábamos antes, los Millenials han crecido con las nuevas tecnologías, lo cual les hace conocedores del potencial que pueden llegar a tener las redes sociales. Suelen compartir información rápidamente multiplicando así el mensaje y aumentado el impacto en la sociedad. Las empresas puedes sacar mucho partido de este conocimiento pudiendo mejorar la imagen de marca y la presencia activa en las RRSS.

En conclusión, hablamos de una generación con prioridades muy distintas a las anteriores con ganas de desarrollarse como profesionales e inconformistas.  

¿Sabes si tu empresa tiene un entorno atractivo para los Millenial?

Bibagu